Редакція матеріалу від: 20.05.2022, 12:36
Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”, стаття 5.
Допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).