Типові штатні нормативи позашкільних навчальних закладів затверджені наказом Міністерства освіти і науки України від 31.10.2012 № 1230.
Але керівникам позашкільних навчальних закладів надається право у разі виробничої необхідності змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади (крім керівних), які не передбачені штатними нормативами у межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період. Заміна посад працівників може здійснюватись лише у межах однієї категорії (педагогічного, господарсько-обслуговуючого тощо) персоналу.
Також у разі виробничої необхідності за рахунок спеціального фонду можуть бути введені додаткові посади у закладі позашкільної освіти.
Штатний розпис закладу позашкільної освіти
Штатний розпис позашкільного навчального закладу розробляє керівник закладу в межах затвердженого фонду заробітної плати з дотриманням вимог Типових штатних нормативів з урахуванням:
- типу навчального закладу;
- контингенту вихованців, учнів, слухачів;
- кількості груп;
- режиму роботи закладу;
- площ і санітарного стану приміщень, будівель і споруд;
- наявності філій і структурних підрозділів;
- технічних засобів навчання, обладнання та спорядження.
Докладні нормативи щодо посад, максимальної чисельності працівників та умови введення наведені у Типових штатних нормативах позашкільних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 31.10.2012 № 1230.
Штатні розписи закладів позашкільної освіти, до яких за обсягом та умовами праці не можуть бути застосовані Типові штатні нормативи, – це заклади, розраховані на кількість до 90 дітей або понад 960 дітей. У такому випадку штатні розписи цих закладів затверджуються засновником.
Матеріал підготовлено у рамках проєкту «Про.Спільноти: безпечне та сприятливе середовище для навчання дітей», який реалізує Центр інноваційної освіти «Про.Світ» за підтримки ULEAD з Європою та у співпраці зі Службою освітнього омбудсмена.