Дошкільної освіти

Найменування посади

Нормативна чисельність

Умова введення

Директор (завідувач)

1

На ЗДО

За наявності у філії або дошкільному підрозділі:

0,5

1–3 груп;

1

4 і більше груп

Заступник директора з організації освітнього процесу

1

На ЗДО за наявності 10 і більше груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях

Заступник директора з господарської роботи

1

На ЗДО за наявності 7 і більше груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях. При цьому посада завідувача господарства не вводиться

Завідувач господарства

0,5

На ЗДО за наявності 1–3 груп

1

На ЗДО за наявності 4–6 груп

Вихователь

за розрахунковим нормативом

Кількість ставок на групу розраховується за формулами:
у групі, де працює один вихователь (без передачі зміни):

К = (Т × Р)/Н

у групі, де працює два вихователя (є передача зміни):

К = ((Т+0,5) × Р)/Н

де:
К – кількість ставок на групу;
Т – тривалість роботи групи на день;
Р – кількість днів роботи групи на тиждень;
Н – норма педагогічного навантаження вихователя на тиждень (25 годин)

Помічник вихователя

за розрахунковим нормативом

Кількість ставок на групу розраховується за формулою:

К = (Т × Р)/Н

де:
К – кількість ставок на групу;
Т – тривалість роботи групи на день;
Р – кількість днів роботи групи на тиждень;
Н – норма тривалості робочого часу помічника вихователя на тиждень (40 годин)

Асистент вихователя

за розрахунковим нормативом

Кількість ставок на кожну інклюзивну групу розраховується за формулою:

К = (Т × Р)/Н

де:
К – кількість ставок на інклюзивну групу;
Т – тривалість роботи групи на день;
Р – кількість днів роботи групи на тиждень;
Н – норма тривалості робочого часу асистента вихователя на тиждень (35 годин)

1

На кожну спеціальну групу для дітей з інтелектуальними, соціоадаптаційними, функціональними сенсорними труднощами, що передбачають обмеження слухової, зорової функцій та потребують четвертого, п’ятого рівнів підтримки, та дітей з функціональними моторними або фізичними труднощами, які потребують третього – п’ятого рівнів підтримки

Вихователь-методист

0,5

На ЗДО за наявності 3–5 груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях

1

На ЗДО за наявності 6–9 груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях

1,5

На ЗДО за наявності 10 і більше груп, враховуючи кількість груп у дошкільних підрозділах та/або філіях

0,25

Додатково на кожну спеціальну та/або інклюзивну групу

Практичний психолог

0,167

На кожну групу, крім спеціальних та інклюзивних груп (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

0,25

На кожну спеціальну або інклюзивну групу (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

Соціальний педагог

0,5

На ЗДО при кількості дітей вразливих категорій до 30 %

1

На ЗДО при кількості дітей вразливих категорій більше 30 %

0,125

На одну дитину у ЗДО, що здійснює патронаж

Музичний керівник*

0,25

На кожну групу дітей віком від 1 року і старше (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

Інструктор з фізкультури (фізичної культури)*

0,167

На кожну групу дітей віком від 1 року і старше (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

Керівник гуртка*

0,167

На кожну групу дітей віком від 3 років і старше (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

Вчитель англійської мови

0,25

На кожну групу дітей старшого дошкільного віку

Вчитель-логопед*

0,167

На кожну групу дітей віком від 3 років і старше (на ЗДО, з урахуванням кількості таких груп у дошкільних підрозділах та/або філіях)

1

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну спеціальну групу для дітей з функціональними мовленнєвими труднощами

1

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО для дітей з інтелектуальними, соціоадаптаційними, функціональними сенсорними труднощами, що передбачають обмеження слухової, зорової функцій, з функціональними моторними або фізичними труднощами, у яких виявлено мовленнєві труднощі, на кожні 10 дітей, які потребують четвертого, п’ятого рівнів підтримки, або на кожні 12 дітей, які потребують другого, третього рівнів підтримки

Вчитель-дефектолог (сурдопедагог, тифлопедагог, олігофренопедагог, вчитель-логопед), вчитель-реабілітолог, інший спеціаліст з відповідною підготовкою

1

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну спеціальну групу для дітей з інтелектуальними, соціоадаптаційними, функціональними сенсорними труднощами залежно від категорії (типу) особливих освітніх потреб (труднощів)

за розрахунковим нормативом

У ЗДО з інклюзивними групами для проведення корекційно-розвиткових занять, що визначені індивідуальною програмою розвитку, можуть вводитись за наявності навантаження не менше ніж 10 годин на тиждень, виходячи з норми на ставку 20 годин на тиждень

* Кількість ставок зазначених посад на одну групу встановлено при режимі роботи групи в ЗДО від 25 годин і більше на тиждень. Для груп, режим роботи яких менше 25 годин на тиждень, кількість ставок зазначених посад на одну групу розраховується пропорційно до кількості ставок вихователя в такій групі, що множиться на норматив введення штатної одиниці відповідного працівника

Медичне обслуговування вихованців**

Сестра медична (брат медичний)
старша (старший) /
Сестра медична (брат медичний)

0,5

На ЗДО, у якому 1, 2 групи

1

На ЗДО, у якому 3–7 груп

1,5

На ЗДО, у якому 8–12 груп

2

На ЗДО, у якому 13 і більше груп

Додатково вводиться 0,5 штатної одиниці, якщо ЗДО має 4 і більше груп для дітей віком до 3 років

Сестра медична (брат медичний) лікувального кабінету

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО, за наявності лікувального кабінету, на кожну групу для дітей з функціональними сенсорними труднощами, що передбачають обмеження зорової функції, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Сестра медична (брат медичний) з масажу

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну групу для дітей з функціональними моторними або фізичними труднощами, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Сестра медична (брат медичний) з лікувальної фізкультури

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну групу для дітей з функціональними моторними або фізичними труднощами, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Лікар (лікар-педіатр або інший спеціаліст)

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну спеціальну групу залежно від категорії (типу) особливих освітніх потреб (труднощів) для проведення лікувально-оздоровчої роботи, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Сестра медична (брат медичний) з фізіотерапії

0,125

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожну групу для проведення лікувально-оздоровчої роботи, але не більше однієї штатної одиниці на ЗДО

Оператор медичного устаткування

0,5

У спеціальних дитячих садках та у спеціальних групах ЗДО на кожні три групи для дітей з функціональними сенсорними труднощами, що передбачають обмеження слухової, зорової функцій, за наявності відповідної слухової чи офтальмологічної апаратури

** Медичне обслуговування вихованців забезпечується медичними працівниками, введеними у штатний розпис ЗДО відповідно до законодавства, або медичними працівниками закладів охорони здоров’я чи фізичних осіб – підприємців, що провадять господарську діяльність з медичної практики, на підставі договорів

Харчоблок
(якщо ЗДО самостійно організовує харчування)

Шеф-кухар

1

На ЗДО, у якому 10 і більше груп

Кухар

1

На ЗДО, у якому 1 група

1,5

На ЗДО, у якому 2, 3 групи

2

На ЗДО, у якому 4–6 груп

3

На ЗДО, у якому 7 і більше груп

Сестра медична (брат медичний) з дієтичного харчування

0,25

На ЗДО, у якому 2–4 групи

0,5

На ЗДО, у якому 5–9 груп

1

На ЗДО, у якому 10 і більше груп

Підсобний робітник

1

На ЗДО, у якому 1–3 групи

1,5

На ЗДО, у якому 4–8 груп

2

На ЗДО, у якому 9–12 груп

2,5

На ЗДО, у якому 13 і більше груп

Комірник

0,25

На ЗДО, у якому 5, 6 груп

0,5

На ЗДО, у якому 7, 8 груп

1

На ЗДО, у якому 9 і більше груп

Інші посади, які вводяться за умови,
якщо відповідна послуга не надається юридичною чи фізичною особою / особами на договірній основі (аутсорсинг)

Головний бухгалтер (бухгалтер)

1

Вводиться в ЗДО за умови, якщо бухгалтерський облік ведеться не централізовано.
За наявності в ЗДО менше 6 груп вводиться 0,5 штатної одиниці

Фахівець з публічних закупівель

1

Вводиться за умови проведення ЗДО системних циклічних закупівель щороку і постійного навантаження з адміністрування закупівельного процесу

Діловод

0,25

На ЗДО, у якому 5–7 груп

0,5

На ЗДО, у якому 8–10 груп

1

На ЗДО, у якому 11 і більше груп

Адміністратор вебсайту, адміністратор системи

0,5

На ЗДО, за потреби забезпечення роботи вебсайту ЗДО, комп’ютерної техніки та програмного забезпечення

Машиніст із прання та ремонту спецодягу

0,5

При кількості в ЗДО до 20 дітей (включно)

1

При кількості в ЗДО 21–60 дітей (включно)

1,5

При кількості в ЗДО 61–100 дітей (включно)

2

При кількості в ЗДО 101–150 дітей (включно)

2,5

При кількості в ЗДО 151–200 дітей (включно)

3

При кількості в ЗДО 201 і більше дітей

Каштелян

0,25

На ЗДО, у якому 2 групи

0,5

На ЗДО, у якому 3, 4 групи

1

На ЗДО, у якому 5 і більше груп

Прибиральник службових приміщень

0,5

Вводиться з розрахунку на кожні 200 кв. м, що прибирається.
При площі службових приміщень менше ніж 200 кв. м, вводиться 0,5 штатної одиниці

Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків

за розрахунковим нормативом

Загальна кількість розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105

1

У ЗДО, що мають санітарно-очисні споруди, на зміну з урахуванням кількості робітників, передбачених відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105

1

У ЗДО з централізованим теплопостачанням (ТЕЦ), що мають тепловий пункт або елеватор, додатково вводиться на опалювальний сезон 1 штатна одиниця, а за наявності бойлерів та насосів – 1 штатна одиниця на зміну

Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

0,5

У ЗДО, у якому 4 і більше груп, за наявності холодильних установок, електроплит, генераторів та інших електро-нагрівальних приладів та у разі не визначення засновником порядку проведення ремонтних робіт

Машиніст (кочегар) котельні, оператор котельні газової, опалювач

Вводяться у ЗДО на опалювальний сезон, якщо опалення приміщень не передано в систему житлово-комунального господарства, виходячи з таких умов:

за наявності центрального опалення:
2 штатні одиниці машиніста (кочегара) котельні на зміну в кожній – у котельнях, що опалюються твердими видами палива з поверхнею нагріву котлів понад 75 кв. м.;
1 штатна одиниця оператора котельні на зміну – в котельнях з газовим опаленням;
2 штатні одиниці оператора котельні на зміну – в котельнях без автоматики безпеки;

за наявності пічного опалення:
0,5 штатної одиниці опалювача на кожні 5 печей, але не менше ніж 0,5 штатної одиниці на заклад

Із загальної кількості посад машиністів (кочегарів) котельні, операторів котельні та робітників з комплексного обслуговування й ремонту будинків, які вводяться на опалювальний сезон, вводиться 1 штатна одиниця на рік, а в ЗДО з кількістю груп від 1 до 4 (включно) – 0,5 штатної одиниці

Водій автотранспортних засобів

1

На один автотранспортний засіб (за наявності у ЗДО автотранспортних засобів (автобусів)) для підвезення працівників до місця здобуття дітьми дошкільної освіти або визначених засновником інших завдань

Сторож

за розрахунковим нормативом

У ЗДО, де немає можливості встановлення охоронної сигналізації, кількість штатних одиниць розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105, згідно із таблицею:

Двірник

за розрахунковим нормативом

Кількість штатних одиниць розраховується відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105

Садівник

за розрахунковим нормативом

У ЗДО, які мають фруктовий сад чи земельну ділянку з декоративними насадженнями площею не менше 1,5 га

Інженер з охорони праці

за розрахунковим нормативом

Кількість штатних одиниць розраховується згідно з Типовим положенням про службу охорони праці, затвердженим наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року № 255, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 01 грудня 2004 року за № 1526/10125.
За рішенням засновника можлива організація роботи з охорони праці на декілька ЗДО. У такому випадку кількість штатних одиниць розраховується із загальної кількості працівників усіх залучених закладів

У ЗДО, які мають криті стаціонарні басейни

Інструктор з фізкультури

0,125

На кожну групу, з якою проводяться заняття з навчання плаванню

Оператор з обслуговування плавальних басейнів

0,5

При кількості 4–8 груп, з якими проводяться заняття з навчання плаванню

1

При кількості 9 і більше таких груп

Прибиральник службових приміщень

0,5

Для прибирання басейну при кількості 4–8 груп, з якими проводяться заняття з навчання плаванню

1

При кількості 9 і більше таких груп

Оператор хлораторної установки

0,5

За наявності хлораторної установки при кількості 4–8 груп, з якими проводяться заняття з навчання плаванню

1

При кількості 9 і більше таких груп