Відповідно до розділу V Положення про навчання, вступний інструктаж з охорони праці проводиться з працівниками, які:
- приймаються на постійну або тимчасову роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
- прибули до установи чи закладу освіти й беруть безпосередню участь в освітньому та виробничому процесах або виконують інші роботи для цієї установи чи закладу освіти.
| Тут варто наголосити, що питання техніки безпеки при виконанні робіт підрядником чи його представниками має бути окремо обумовлено у відповідному договорі. Особливу увагу варто звернути на виконання небезпечних робіт, а також робіт, які потребують професійного добору – працівники, які будуть залучатися до таких робіт, повинні проходити спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Забезпечити проведення такого навчання повинен підрядник як їх роботодавець. Зауважимо, що п. 67 Загальних умов укладення та виконання договорів підряду в капітальному будівництві, що затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.2005 р. № 668, вказують, що підрядник повинен забезпечити дотримання трудового законодавства, зокрема створення здорових і безпечних умов праці та відпочинку працівників (додержання правил і норм техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони тощо), а також проведення відповідного їх інструктажу. |
Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншою особою відповідно до наказу (розпорядження) керівника, на яку покладається цей обов’язок і яка в установленому Положенням про навчання порядку пройшла навчання і перевірку знань з питань охорони праці.
Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або у спеціально обладнаному приміщенні за програмою, розробленою службою охорони праці. Програма та тривалість інструктажу затверджуються керівником установи чи закладу освіти.
Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці для працівників (додаток 3 до Положення про навчання), який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.