Головний сайт освітнього омбудсмена

На цьому сайті розміщуються роз’яснення та відповіді на найпоширеніші запитання, які хвилюють учасників освітнього процесу
×
Освіта А-Я

Соціальна відпустка під час воєнного стану (у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) передбачена частиною другою статті 12 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”.

Відповідно до коментарю Міністерства економіки України, крім 24 календарних днів щорічної основної відпустки працівникові можуть бути надані щорічні додаткові відпустки, соціальні та інші відпустки відповідно до Закону України “Про відпустки”.

Також у листі МОН № 1/5133-22 від 13 травня 2022 року зазначається, що Законом № 2136 не заборонено у період дії воєнного стану надавати працівникам, які мають дітей, додаткову відпустку, що передбачена статтею 19 Закону України «Про відпустки».